Registre y lleve el control de los cursos, seminarios y entrenamiento en general que requieren o han tomado los empleados de la empresa para proveerlos de las habilidades necesarias para mejorar sus conocimientos, productividad y rendimiento.<
Incluye un catálogo o maestro de cursos que puede ser clasificado por clase de curso, tipo de curso y área de capacitación. Aquí se detallan todos los datos de los cursos que deben tomar los empleados de la empresa. Las clases de cursos pueden ser cursos, seminarios, charlas, reuniones, programas de inducción, entrenamientos de trabajo y talleres. Los tipos de cursos y áreas de capacitación son definidos por el usuario de acuerdo a sus necesidades.
Para cada sesión de capacitación se puede establecer qué recursos se requieren y controlar la distribución o uso de estos recursos: salones de entrenamiento, proyectores, computadoras, manuales, tableros, sillas, materiales de consumo, etc.
Para cada curso puede detallar o consultar las posiciones o empleados que requieren el curso, recursos que se le deben asignar, los instructores que pueden dictarlo, etc.
Para que se pueda inscribir un empleado a un curso debe cumplir con los requisitos establecidos: haber tomado otros cursos especificados, poseer determinadas habilidades, entre otros.
Puede notificarle o confirmarle a los empleados que se han inscrito a una sesión de capacitación por medio de correo electrónico o mediante la impresión de un documento.
Utilice el catálogo o maestro de capacitaciones para establecer detalles específicos acerca de todo el proceso de capacitación, incluyendo, entre otros, instructores, recursos y habilidades.
Con MINDEX ERP resulta sencillo evaluar los cursos y a los instructores. Puede registrar toda la evaluación e imprimir los formularios de evaluación según su preferencia.
Programe calendarios de entrenamientos y calendarios de exámenes que permiten a sus empleado prepararse adecuadamente para obtener dichas certificaciones.